Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
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Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

  • Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
  • Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
  • sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
  • Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
  • Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
  • Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
  • Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur sowohl unbefristeten als auch befristeten Einstellung mehrere

SachbearbeiterInnen Ausländer- und Asylangelegenheiten (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 30/2026

Dienststelle:

Amt für Migration und Integration
Sachgebiet Migration, Team Aufenthalt
Arbeitsort:

Lübben bzw. Königs Wusterhausen
Arbeitszeit:

39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Entgelt:

EG 9c TVöD
Bewerbungsfrist:

19.04.2026

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 19./20. Kalenderwoche statt!

    Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

    • Durchführen von Bürgerberatung / Auskunftserteilung zu Fragen des Ausländer- und Zuwanderungsrechts
    • Ausführung von Aufgaben nach dem Asylverfahrensgesetz und Aufenthaltsgesetz :
      • Bearbeiten von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen
      • Bearbeitung von Anträgen auf Wohnen außerhalb der Gemeinschaftsunterkunft
    • Ausführung von Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, FreizügG / EU, EU-Richtlinien u.a. Vorschriften (AufenthV, BeschV, BeschVerfVO, Visakodex, SDÜ-Abkommen) :
      • Aufenthaltsregelungen für alle Drittstaatenangehörigen und EU-Ausländer/innen
      • Bearbeitung von Visaverfahren
      • Durchführung von Widerspruchsverfahren / Ordnungswidrigkeiten / Bußgeldverfahren / Strafverfahren
      • Fertigung von Zuarbeiten, Stellungnahmen für andere Behörden (Staatsangehörigkeit, Polizei, Standesamt)
      • Ausstellung von Verpflichtungserklärungen
    • Führung der Ausländerdateien im Ausländerzentralregister (AZR) und im Fachprogramm
    • Haushaltsangelegenheiten

              Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

              • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar
              • Sprachkenntnisse Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1
              • sichere PC-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Fachprogramme
              • Pkw-Führerschein (Nachweis erforderlich)
              • Auffassungs- und Urteilsvermögen, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Überzeugendes Auftreten, Interkulturelle Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit

              Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

              • weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

              Sie sind interessiert?

              Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

              karriere.dahme-spreewald.de

              Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

              Hinweise:

              Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

              Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.


              Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
              www.dahme-spreewald.info.

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