Leben und Arbeiten, dort wo andere Urlaub machen

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 170.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung mehrere

Ärzte/Ärztinnen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 30/2024

Dienststelle:	Gesundheitsamt Sachgebiet Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Arbeitsort:	Lübben
Arbeitszeit:	39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Entgelt:	EG 15 TVöD zzgl. Zahlung einer Arbeitsmarktzulage (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)
Bewerbungsfrist:	Dauerausschreibung

Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) untersucht im Rahmen der Gesundheitsvorsorge regelmäßig Kinder und Jugendliche des Landkreises. Das vorrangige Ziel ist die Prävention und Früherkennung von Krankheiten, Entwicklungsstörungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen, welche die normale Entwicklung der Kinder und Jugendlichen gefährden könnten.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Ärztliche Untersuchung von Vorschul- und Schulkindern gemäß gesetzlicher Vorschriften (ebenfalls im Außendienst)
Durchführung jugendärztlicher Sprechstunden für Kinder und Jugendliche sowie ihrer Eltern bzw. Erzieher
Impfberatungen und Durchführung von Schutzimpfungen
Untersuchungen und Betreuung behinderter Kinder und Jugendlicher

Erstellen von ärztlichen Gutachten und Stellungnahmen z.B. zur Kita-Tauglichkeit, Schulfähigkeit, Sport- und Schwimmtauglichkeit, Zurückstellung von der Einschulung, Gutachten im Rahmen von Amtshilfeersuchen
Beratung sowie Information von Einrichtungen und Behörden in Bezug auf den Infektionsschutz
Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin)
abgeschlossene Facharztausbildung der Fachrichtung Kinderheilkunde, sonst in der Allgemeinmedizin oder im Öffentlichen Gesundheitswesen
alternativ: begrüßt werden auch Bewerbungen ohne bisher abgeschlossene Facharztausbildung mit Interesse zur Weiterbildung
aufgeschlossene Einstellung zum Thema Impfen sowie vollständiger Impfschutz für Masern
Belastbarkeit auch für den Außendienst
einen Pkw-Führerschein
Auffassungs- und Urteilsvermögen, Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

Erfahrungen in der ärztlichen Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Förderbedarf

Erfahrungen im Bereich des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes bzw. des öffentlichen Gesundheitsdienstes allgemein
hohe soziale und kommunikative Kompetenz insbesondere gegenüber Kindern und Jugendlichen
Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerberportal.

www.karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerber (m/w/d), die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info