Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine

Teamleitung Leistungsgewährung im Jobcenter (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 27/2023

Dienststelle:	Jobcenter Dahme-Spreewald
Arbeitsort:	Königs Wusterhausen
Arbeitszeit:	39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten 40 Stunden/Woche bei Beamten (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Entgelt:	EG 10 TVöD
Bewerbungsfrist:	02.04.2023

Gemäß § 31 TVöD (VKA) unterliegt die Stelle einer Führung auf Probe.

Das Jobcenter Dahme-Spreewald ist eine Einrichtung in gemeinsamer Trägerschaft vom Landkreis Dahme-Spreewald und der Arbeitsagentur. Es werden Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II) erbracht. Aufgabe der Jobcenter ist es, bei Arbeitssuche und Aus- und Weiterbildung zu unterstützen sowie Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes (Bürgergeld) zu gewähren. Als Teamleitung im Fachbereich Leistungsgewährung führen Sie ein Team von 16 bis 20 MitarbeiterInnen. Der Bereich betreut die anspruchsberechtigten Bürgerinnen und Bürger in allen leistungsrechtlichen Angelegenheiten.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Führen und Steuern eines Teams des Fachbereichs Leistungsgewährung
Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
Prozesssteuerung und -optimierung
Beraten der Mitarbeitenden in schwierigen Einzelfällen, Qualifizierung dieser und Sicherstellung der Fachlichkeit innerhalb des Teams
Mitarbeit in Facharbeitskreisen und Sicherstellen der Qualitätsstandards, Kostenstellenverantwortung
Koordinieren von teamübergreifenden Prozessabläufen
Mitwirken an Aufgaben- und Maßnahmenkritik, fachlichem Controlling
Wahrnehmen von sonstigen Fachaufgaben: Unterstützung der MitarbeiterInnen bei schwierigen Kundenanliegen, Beschwerdemanagement, team- und bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten und Netzwerkpartnern

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom-FH) in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt alternativ erfolgreich abgeschlossene gleichwertige Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Studieninhalte der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/-in)
Berufliche Erfahrungen als Führungskraft oder im Tätigkeitsfeld Leistungsgewährung nach SGB II
Veränderungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Organisations- und Planungsfähigkeit, Mitarbeiterführung/Personalentwicklungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

aktuelle Kenntnisse im MS Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachsoftware (u.a. ALLEGRO, verBIS, ERP, eAkte, StEP)
fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen sowie der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete SGB I und SGB X

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.