Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine

Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 24/2026

Dienststelle:	Amt für Kinder, Jugend und Familie Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst, Familiengerichtshilfe
Arbeitsort:	Königs Wusterhausen
Arbeitszeit:	39 Stunden/Woche
Entgelt:	S 17 TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst)
Bewerbungsfrist:	12.04.2026

Gemäß § 31 TVöD (VKA) erfolgt die Übertragung der Teamleitungsfunktion zunächst befristet als Führungsposition auf Probe. Nach Feststellung der Bewährung wird die Postion auf Dauer übertragen.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Fachliche Leitung: In Ihrer neuen Position steuern, koordinieren und kontrollieren Sie die wirtschaftliche sowie termingerechte Aufgabenbearbeitung Ihres Teams, setzen strategische und operative Leistungs- sowie Finanzziele um und organisieren die Arbeits- sowie Ablauforganisation.
Mitarbeiterführung: Für die Sicherstellung fachlicher Standards leiten Sie Ihre Teammitglieder an, weisen Sie ein und unterstützen sie.
Weiterhin führen Sie teaminterne Beratungen durch und vertreten das Team in Arbeitsgruppen, Workshops und fachbezogenen Gremien.
Disziplinarische Leitung: Sie vermitteln und überwachen innerdienstliche Regelungen, führen Gespräche mit den Mitarbeitenden und bereiten Leistungsbewertungen sowie Beurteilungen vor.
Darüber hinaus koordinieren Sie Abwesenheiten sowie Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung.
Sozialarbeiterische Tätigkeiten: Sie führen allgemeine Erziehungs- und Familienberatungen durch und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit.
Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche sowie finanzielle Steuerung von Hilfen zur Erziehung und setzen den Schutzauftrag gemäß SGB VIII um.
Bereitschaftsdienst: An ca. 28 Tagen im Jahr stellen Sie die Bereitschaft in Kooperation mit weiteren Mitarbeitenden sicher.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

Fachhochschulabschluss als SozialarbeiterIn / SozialpädagogeIn mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Qualifikation
PKW-Führerschein (Nachweis erforderlich)
Führungszeugnis gemäß §72a SGB VIII
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Mitarbeiterführungskompetenz / Personalentwicklungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

Erfahrung in der Sozialarbeit
Bereitschaft zur Supervision
Führungserfahrung

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.