Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
Fahrrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine

Teamleitung für den Bereich Schülerbeförderung und Beschaffung von Schulausstattung (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 122/2024

Dienststelle:	Amt für Schulverwaltung Sachgebiet Verwaltung
Arbeitsort:	Lübben
Arbeitszeit:	39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten 40 Stunden/Woche bei Beamten Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich und wird bei Bedarf im Einzelfall geprüft.
Entgelt:	EG 9c TVöD / A 10 BbgBesG (vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung) zzgl. der Zahlung einer Zulage bei Tarifbeschäftigten in Höhe von monatlich 300,00 € (brutto), die an die Teamleiterfunktion gebunden ist
Bewerbungsfrist:	15.12.2024

Die Übertragung der Teamleiterfunktion erfolgt zunächst befristet für 12 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen. Bei Beamten ist der § 11 Laufbahnverordnung zu beachten.

Das Team gliedert sich in die Bereiche Schülerbeförderung mit 4 MitarbeiterInnen und Beschaffung mit 3 MitarbeiterInnen. Die Aufgabenschwerpunkte sind:

Schülerbeförderung
Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Schülerbeförderung
Beschaffung und Verwaltung des Inventars der kreiseigenen Schulen

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Vermittlung innerdienstlicher Regelungen und Überwachen der Einhaltung
Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der wirtschaftlichen und termingerechten Aufgabenwahrnehmung
Kommunikation und Umsetzung der vorgegebenen strategischen und operativen Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Sachgebietes im Team
Mitwirken an der Gestaltung/Optimierung/Veränderung von Arbeitsabläufen
Sicherstellung der fachlichen Qualität im Team und Förderung der Entwicklung der Beschäftigten (z. B. Fortbildungen veranlassen u. a.)
Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzfragen und Einzelfällen von besonderer und schwieriger Art
Erarbeitung von Handlungsgrundlagen und Entscheidungsempfehlungen der zugeordneten Aufgabenbereiche in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
Teilnahme an Förderausschussverfahren zur Feststellung des Förderbedarfs der Kinder in verschiedenen Schulen und Kitas des Landkreises

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
erweiterte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO)
Auffassungs- und Urteilsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine zielorientierte und kooperative Leitung

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

Kenntnisse in der Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen nach dem VwVfG
erweiterte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, UVgO) sowie Berufserfahrung im Bereich des Vergaberechts
Pkw-Führerschein sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw (soweit vorhanden) für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.