Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

Brandschutzprüfer/Brandschutzpüferin des Landkreises (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 21/2025

Dienststelle:	Bauordnungsamt Sachgebiet Prüfbereich Flughafen und Sonderaufgaben
Arbeitsort:	Lübben oder Königs Wusterhausen Es besteht in erhöhtem Maß die Möglichkeit der Arbeitsortflexibilisierung
Arbeitszeit:	39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten 40 Stunden/Woche bei Beamten Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Entgelt:	EG 11 TVöD A11 BbgBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung
Bewerbungsfrist:	13.04.2025

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Brandschutznachweise unter Beachtung der Leistungsfähigkeit der örtlichen Feuerwehr sowie Beteiligung der zuständigen Brandschutzdienststelle und Würdigung der daraus resultierenden Anforderungen
Wertung der im Brandschutznachweis dargestellten Erleichterungen und Entscheidung über die Zulässigkeit von beantragten Abweichungen
Erstellung eines Prüfberichtes vor der Erteilung einer Baugenehmigung oder Zurückweisung des Brandschutznachweises
Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung hinsichtlich der geprüften Brandschutznachweise

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Brandschutz sowie umfangreiches brandschutztechnisches Spezialwissen
oder
alternativ: eine geeignete Vorqualifikation mit zusätzlicher abgeschlossener Qualifikation zur/zum Sachverständigen vorbeugender Brandschutz oder zur/zum PrüfingenieurIn für Brandschutz
Berufserfahrung in der brandschutztechnischen Planung und Ausführung oder Prüfung von Gebäuden, insbesondere von Sonderbauten unterschiedlicher Art mit höherem brandschutztechnischem Schwierigkeitsgrad
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des abwehrenden Brandschutz, des Brandver-haltens von Bauprodukten und Bauarten, des anlagentechnischen Brandschutzes
Kenntnisse der einschlägigen bauordnungsrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Verfahrens-, Sonderbau- und Bauproduktenverordnungen
Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zum eigenständigen Fahren eines Dienstwagens
gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, Organisations- und Planungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kooperations- und Teamfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

Kenntnisse im Verwaltungsrecht (Nachweis durch ergänzende Fort- und Weiterbildungen, sofern nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Qualifizierung erwartet)

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.